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保安业 PWM:外包与内部员工的薪资及培训

覆盖范围与岗位级别

适用于持牌保安机构或聘用外籍员工企业内部的新加坡公民及永久居民保安员,是 PRD 执照条件。外籍保安员亦被鼓励通过技能及生产力晋升。首席保安员负责监督管理、保安小组及大型活动应急计划;高级主管负责审计、风险及超过 3 人的指挥中心;主管负责最多 3 人的中心、事故及疏散;高级保安员负责系统、交通管理、中心监控、政府执法协助及钥匙控制;保安员负责筛查、巡逻、出入管理、事故响应及护卫或场所保安。

外包每月及每小时最低基本薪资

月薪适用于每周 35–44 小时。自 2024 年起,全职基本薪资超过 S$2,600,该类全职保安员不再受《雇佣法令》第 4 部分保障,超出 44 小时的额外工作不适用该部分的法定加班支付要求。PRD 执照条件规定每月额外工时不得超过 72 小时,最低基本薪资不得以强制额外工作为前提,应书面约定雇佣条款。官方页面亦提及 2025 年薪资表检讨。

外包全职:每月基本薪资
岗位202320242025202620272028
高级主管S$2240S$3550S$3770S$3990S$4210S$4430
主管S$2040S$3250S$3470S$3690S$3910S$4130
高级保安员S$1830S$2950S$3170S$3390S$3610S$3830
保安员S$1650S$2650S$2870S$3090S$3310S$3530
外包兼职:每小时基本薪资
岗位20242025202620272028
高级主管S$13.55S$14.4S$15.25S$16.05S$16.9
主管S$12.4S$13.25S$14.1S$14.9S$15.75
高级保安员S$11.25S$12.1S$12.95S$13.8S$14.6
保安员S$10.1S$10.95S$11.8S$12.65S$13.45

内部员工的总薪资标准

内部全职最低标准为每周 35–44 小时的每月总薪资,不含加班;高级主管由市场决定。包括基本薪资、交通/膳食/住房津贴及生产力奖励,不包括花红或 AWS、股票期权、特殊开支报销、实物福利及雇主 CPF。受第 4 部分保障且职责工时不变的员工,基本薪资不应低于前一年。内部兼职时薪按每周 44 小时比例计算,仍须符合兼职雇佣规定。STC 将于 2027 年检讨该表。

内部员工每月总薪资最低标准
岗位20242025202620272028
主管S$2605S$2745S$2905S$3065S$3225
高级保安员S$2375S$2515S$2675S$2835S$2995
保安员S$2175S$2315S$2475S$2635S$2795

培训与晋升

机构及内部雇主均须满足获准培训模块要求。下方保留获准模块及培训资助链接;PW Portal 可核对岗位及薪资记录。

模块与经验
级别模块此前经验
首席保安员3高级主管至少 24 个月
高级主管4主管至少 18 个月
主管3高级保安员至少 12 个月
高级保安员2保安员至少 6 个月
保安员4页面未列明前一级经验

未来年假提升

自 2029 年起,清洁、保安、园景、电梯与自动扶梯及废物管理领域的外包 PWM 员工,最低年假将分阶段由 7 天提高至 10 天。各行业三方小组将商议实施时间,不能把公告理解为所有员工已即时适用。

相关主题与办理服务

官方文件与参考资料

官方原文

Progressive Wage Model for the security sector ↗

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