提高工资并减少过度工时
2021 年检讨制定 2023–2028 表，2024 年外包 SO 基本底线升至 S$2,650。因新底线高于第 4 部分 S$2,600 门槛，发牌条件另维持每月在周 44 小时以外最多额外 72 小时；提高基本薪资旨在减少依赖过度加班。
监管建议与共同责任
报告建议加强违规供应商执法、反虐待保护、公众权利认知及检讨入行障碍。买方须转向保安成果及科技整合而非只看人数；中介须妥善培训、付薪及排班。
外包每月及每小时最低基本薪资
月薪适用于每周 35–44 小时。自 2024 年起，全职基本薪资超过 S$2,600，该类全职保安员不再受《雇佣法令》第 4 部分保障，超出 44 小时的额外工作不适用该部分的法定加班支付要求。PRD 执照条件规定每月额外工时不得超过 72 小时，最低基本薪资不得以强制额外工作为前提，应书面约定雇佣条款。官方页面亦提及 2025 年薪资表检讨。
| 岗位 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 高级主管 | S$2240 | S$3550 | S$3770 | S$3990 | S$4210 | S$4430 |
| 主管 | S$2040 | S$3250 | S$3470 | S$3690 | S$3910 | S$4130 |
| 高级保安员 | S$1830 | S$2950 | S$3170 | S$3390 | S$3610 | S$3830 |
| 保安员 | S$1650 | S$2650 | S$2870 | S$3090 | S$3310 | S$3530 |
| 岗位 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|---|---|
| 高级主管 | S$13.55 | S$14.4 | S$15.25 | S$16.05 | S$16.9 |
| 主管 | S$12.4 | S$13.25 | S$14.1 | S$14.9 | S$15.75 |
| 高级保安员 | S$11.25 | S$12.1 | S$12.95 | S$13.8 | S$14.6 |
| 保安员 | S$10.1 | S$10.95 | S$11.8 | S$12.65 | S$13.45 |