文件时期与用途
本文介绍 2015 文件，保留原定日期、薪资数字和例子作为历史背景；其后薪资期间应采用后续命令与工资表。
行业挑战与四级阶梯
原检讨分析员工老龄化、招聘困难、入门低薪及技能不一，建议维护四级：工人、技术员、助理主管、主管；最初基本工资依次 S$1,300、S$1,500、S$1,700、S$2,100，配合技能及责任递增。
培训、LCR 与买方责任
报告把园景 WSQ 及实务技能与园景公司注册名册 LCR 相连，建议 2016 年中起成为 LCR 条件。附件包括职责、培训、薪资幅度及当时生产力支持。设计建筑、维护、施工及苗圃是不同分领域，该阶梯聚焦维护；历史资助及税惠不可视为现行优惠。