雇主、主管与员工的灾后恢复职责

不同岗位的恢复职责

2020年1月简报按员工、主管与雇主划分恢复任务。员工应支持同事、避免谣言并举报歧视；主管应识别培训需要、传达团结讯息，并协助受影响员工获得专业支援；雇主则启动业务连续性与危机沟通计划、协调承包商或供应商，并弥补保安缺口。

标准作业程序应涵盖心理急救能力、人事申诉程序及实际援助安排。透过可靠渠道传达讯息，不应把袭击归咎于某族群或宗教。随文刊登的2020年1月中国旅行冠状病毒建议属于历史资料，并非现行旅行限制。