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渐进式薪资公布后的服务合约重新议价

为何可能需要重议

附录针对在新或更新PWM公布前定价的长期外包合约。固定价格、续约选择及缺乏终止条款可能令供应商无法承担强制工资成本,买方也面临服务中断风险。重点是透明可持续采购,并非单方面取消合约。

供应商与买方责任

供应商应公开新增工资成本、扣除适用政府过渡支持,并说明原价不能吸收余额。买方应评估证据,不能只因有补助就坚持原价或压价;不应仅因供应商拒按旧价续约而禁止投标,并考虑不可预见且无法持续情况下公平终止。合约修改须双方同意。

综合设施管理与未来采购

综合设施管理商既向业主供服务,也采购清洁保安等分包,原则应贯穿链条。新多年合约应计入已公布PWM表及选择续约年、要求逐年成本、约定调整触发及范围,并考虑以成果为本采购以鼓励品质生产力。自愿调解可助解纠纷;附录PWCS比例属发布时口径,非现行补助报价。

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