图解范围及例子
图解说明覆盖逾 53,000 零售员工，指定职级每年增长 S$130–S$160，须至少一门认可 WSQ 或相关认可学历。Tan 女士例把逐年增长与由助理晋升高级助理相结合，所示 S$645／30% 并非留原岗位的增幅；2027 底线可检讨。
每月及每小时总薪资最低标准
总薪资包括基本薪资、交通、膳食及住房津贴和生产力奖励；不包括花红及 AWS、股票期权、特殊工作开支报销、实物福利及雇主 CPF。全职表适用于每周 35–44 小时，不含加班；兼职以每周 44 小时为基础。经理及主管由市场决定。TCR 表示于 2026 年检讨薪资表。
| 岗位 | 九月 2024–八月 2025 | 九月 2025–八月 2026 | 九月 2026–八月 2027 | 九月 2027–八月 2028 |
|---|---|---|---|---|
| 助理主管 | S$2635 | S$2790 | S$2950 | S$3100 |
| 高级收银员／助理 | S$2395 | S$2535 | S$2680 | S$2820 |
| 助理／收银员 | S$2175 | S$2305 | S$2435 | S$2565 |
| 岗位 | 九月 2024–八月 2025 | 九月 2025–八月 2026 | 九月 2026–八月 2027 | 九月 2027–八月 2028 |
|---|---|---|---|---|
| 助理主管 | S$13.82 | S$14.63 | S$15.47 | S$16.26 |
| 高级收银员／助理 | S$12.56 | S$13.3 | S$14.06 | S$14.79 |
| 助理／收银员 | S$11.41 | S$12.09 | S$12.77 | S$13.45 |
官方原文件与语言版本
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