命令范围与法定报酬
本命令适用于相关 NEA A／B／C 类公共及一般废物收集商的公民／PR 收集员工。命令区分不含加班月总薪资与指定小时加班率，并规定年度奖金资格、比例及付款。
薪资与年度 PWM 奖金
总薪资包括基本薪资、交通、膳食或住房津贴及生产力奖励；不包括花红与 AWS、股票期权、特殊开支报销、实物福利及雇主 CPF。全职表适用于每周 35–44 小时，不含加班。收集队长由市场决定薪资。合资格员工每年另须获得至少一个月基本薪资的 PWM 奖金，兼职薪资及奖金按比例。官方页面提及 2025 年检讨薪资表。
| 岗位 | 七月 2024–六月 2025 | 七月 2025–六月 2026 | 七月 2026–六月 2027 | 七月 2027–六月 2028 | 七月 2028–六月 2029 |
|---|---|---|---|---|---|
| 高级司机 | S$3120 | S$3330 | S$3540 | S$3750 | S$3960 |
| 勾臂车司机 | S$2920 | S$3130 | S$3340 | S$3550 | S$3760 |
| 司机 | S$2820 | S$3030 | S$3240 | S$3450 | S$3660 |
| 岗位 | 七月 2024–六月 2025 | 七月 2025–六月 2026 | 七月 2026–六月 2027 | 七月 2027–六月 2028 | 七月 2028–六月 2029 |
|---|---|---|---|---|---|
| 主管 | S$3070 | S$3280 | S$3490 | S$3700 | S$3910 |
| 组长 | S$2820 | S$3030 | S$3240 | S$3450 | S$3660 |
| 高级队员 | S$2620 | S$2830 | S$3040 | S$3250 | S$3460 |
| 队员 | S$2420 | S$2630 | S$2840 | S$3050 | S$3260 |
废物管理全部加班薪资率
以下小时加班要求来自收集及材料回收表，各年七月一日起有效，须配合总薪资基线及第 4 部分义务，不取代它们。
| 岗位 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 收集队员 | S$16.60 | S$18.25 | S$19.90 | S$21.56 | S$23.21 | S$24.86 |
| 高级队员 | S$18.17 | S$19.83 | S$21.48 | S$23.13 | S$24.78 | S$26.43 |
| 收集组长 | S$19.75 | S$21.40 | S$23.05 | S$24.70 | S$26.35 | S$28.01 |
| 收集主管 | S$21.71 | S$23.37 | S$25.02 | S$26.67 | S$28.32 | S$29.97 |
| 司机 | S$18.96 | S$20.61 | S$22.26 | S$23.92 | S$25.57 | S$27.22 |
| 勾臂车司机 | S$19.75 | S$21.40 | S$23.05 | S$24.70 | S$26.35 | S$28.01 |
| 高级司机 | S$21.32 | S$22.97 | S$24.62 | S$26.28 | S$27.93 | S$29.58 |
完整年度奖金金额表
以下为附件 B 自 2024 一月起的年度 PWM 奖金表，不是月基本工资。须按年度并结合资格及比例规则。
| 岗位 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|---|---|
| 队员 | S$2320 | S$2530 | S$2740 | S$2950 | S$3160 |
| 高级队员 | S$2520 | S$2730 | S$2940 | S$3150 | S$3360 |
| 组长 | S$2720 | S$2930 | S$3140 | S$3350 | S$3560 |
| 主管 | S$2970 | S$3180 | S$3390 | S$3600 | S$3810 |
| 司机 | S$2620 | S$2830 | S$3040 | S$3250 | S$3460 |
| 勾臂车司机 | S$2720 | S$2930 | S$3140 | S$3350 | S$3560 |
| 高级司机 | S$2920 | S$3130 | S$3340 | S$3550 | S$3760 |
奖金资格、排除付款及时间
资格为公民／PR，全职兼职均可，通常同雇主服务十二个月；有薪及法定假计年资，无故缺勤不计。兼职从首日连续，除非明确终止。退休／医疗离职按比例，自愿辞职／失当解雇无须新付奖金。
可计须供 CPF 的表现、留任、AWS、节庆及同类可变奖金；基本工资、加班、实报实销、固定津贴奖励不计。须薪单列明并按双方 CPF 规则处理。
每历年一或两次，截止后一个月或最后工作日（较早者）付。首实施年从 2024 一月折算，命令举十月截止为十二分之十。离职结清适用余额，兼职及其他按附件公式计算。