排除清单的作用
附件列出因疲劳可造成重大安全风险而不获加班豁免的工作。判断重点是实际工作活动，不能只按职位名称或企业所属行业判断。
| 类别 | 活动 |
|---|---|
| 高度依赖专注的安全作业 | 起重机、卷扬机／绞盘、疏浚与挖掘设备、油罐装卸、叉车／拖拉机、建筑设备及搭建脚手架 |
| 持续手动操作机械 | 手动切割、铣削、钻孔、冲压、打磨、拉拔／轧制、木工机械、爆破、焊接、钎焊等 |
| 极端或频繁改变温度 | 铸造、砖／陶瓷／玻璃生产、锅炉房、洗衣、熔炼、蒸汽通道、冷库及肉类储存／包装 |
| 压缩空气环境 | 在压缩空气环境内工作 |
| 特定受保护员工 | 年轻员工或孕妇承担的工作 |
| 长期高体力手工作业 | 持续用力或重复手部动作、搬重物／推拉、别扭姿势、架空布线、小零件装配及振动工具 |
| 高处作业 | 有超过三米坠落风险的作业，包括模板和屋顶工程 |
申请前先核对清单
申请前先把拟安排的实际任务与排除清单逐项核对。递交申请并不表示可在等待批准时超出正常限制；安全义务和其他法定限制仍须遵守。
申请对象、提前期限及决定
雇主或公司代表须至少在加班开始前三个月，且在现有豁免到期前申请。填写预计 20–30 分钟，完整提交所需文件后处理约 30 个工作日，由劳工总监决定是否批准；须同时核对不得豁免的工作活动名单。
权限及准备
通过 Corppass eService Access 分配 MOM EMPLOYMENT E-SERVICES，并在 Assigned eServices 核实。申请前向受影响员工解释加班资格，取得获认可 WSH 审核员对相关场所风险登记册的认可，并在适用时取得工会同意。须使用更新的工会确认及风险登记格式，原文说明旧格式不再接受。
所有行业的共同资料
提供公司和豁免详情、适用集体协议、包含 KETs 的最新签署合同或聘书、适用员工手册、五名员工最近三个月工资单和工时记录合并 PDF、全部合格员工三个月 CPF 记录，以及每个受影响职业十名员工加班时数汇总；另包括受影响员工确认及工会化公司工会确认。
非保安与保安行业的区别
非保安申请另交获认可 WSH 审核员的风险登记认可、减少加班和豁免依赖措施的证明，以及适用工作排班；保安行业另交工资结构表。官方用户指南提供提交步骤。原文维护时段为周四 20:30 至周五 01:00，及周日 08:00–20:00。