申请人及时间
雇主或企业代表须用 Corppass，并由管理员分配 Employment Standards Online（ESOL）权限，可在 Assigned eServices 核对；缺少时请求管理员分配。须至少提前 2 个月申请，表格约需 20–30 分钟，完整提交后处理约 30 个工作日。
申请前条件
工时少于合同时仍须支付月基本薪资；须有良好安全健康记录，员工不得处于危险工作环境。遵守每日 12 小时及每月加班 72 小时上限。非工会企业须获超过 50% 受影响员工同意，工会企业须获工会同意，并建立参与者利润分享或奖励计划。
文件与完整方案
填写官方受影响员工名单，准备企业资料、业务活动、季节／波动需求原因及证明、实施日期，以及适用的工会名称。同意书须显示已清楚解释计划，另提供含主要雇佣条款的近期已签合同，把 5 名员工最近 6 个月薪资单及工时记录合并一个 PDF。
| 项目 | 细节 |
|---|---|
| 成本与收入 | 加班成本占总人力成本比例，6 个月或一年平均加班收入 |
| 工作安排 | 合同每周工时天数、休息及无须工作的情况；月度、双月或季度班表 |
| 雇佣条款 | 年假、终止通知期与代通知金公式 |
| 付款与参与 | 加班支付日期、利润分享或奖励、退出程序或表格 |
安全官方申请
请使用官方 ESOL 渠道，MOM 不会通过电话／电邮要求银行登录资料或转账；可向 ScamShield 1799 核对可疑要求。