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工作场所骚扰受害者可以采取哪些行动?

答案与官方指引

可合理避免接近不当行为者,安全受威胁时用伙伴或预先约定求救信号,向主管 HR 或中立渠道报告。TAFEP 提供网上报告及 6838 0969 咨询。疑似 POHA 违法可向警方报告,State Courts 民事救济包括保护令、加急令及损害赔偿,刑民可同时进行,法院按个案判断。

相关文件与参考资料

官方原文

What can a victim of workplace harassment do? ↗

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