新闻概要
MOM公布2026年12月1日起增加强制热应激防护，给予雇主三个月准备期。
事件与条件
四项包括建立热应激培训、工作区附近供应凉饮水、备好冷水或冰袋或喷水应急，以及提供适合防热的衣物；另建议遮阴休息区通风良好，并隔热或降温。
背景与后续
新措施补充现有WBGT监测、热适应、饮水、遮阴休息及应急计划。休息区改善属于新增建议，应与强制措施区分；雇主应提前培训主管并核查物资。
官方来源
本文依据上述日期的 MOM 官方新闻独立编写，案件状态、政策公告及历史金额以该则原文为依据。
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