公告与事件状态
2022年6月1日起公布政策：女佣在首六个月内终止，职介须提供至少雇主所付服务费50%退款选项，同一职介为同一雇主最多三人；职介提供时可改选替换。
经过、条件及例子
仅做行政无配对、雇主违法或伤害工人、护理需求消失等可例外。终止前须通知代理，以便与双方了解原因改善匹配。
官方提示及后续事项
附件例子区分一人三月、随后一人八月、三人均短期及第四人；超过六个月或聘第四人在例中失退款资格，包括较早服务费。保留官方现行政策链接。
附件：退款例子
| 第一名 | 第二名 | 第三名 | 第四名 | 附件退款结果 |
|---|---|---|---|---|
| 三个月 | — | — | — | 可：首名在六个月内结束 |
| 三个月 | 八个月 | — | — | 不可：第二名超过六个月，包括较早费用 |
| 三个月 | 三个月 | 三个月 | — | 可：三名均在六个月内结束 |
| 三个月 | 三个月 | 三个月 | 三个月 | 不可：同一职介聘第四名 |
按官方附件历史例子，仍须符合例外及提前通知等条件。
官方附件与延伸指引
官方来源
本文依据上述日期的 MOM 官方新闻独立编写，案件状态、政策公告及历史金额以该则原文为依据。
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