新闻概要
2025年10月14日提交的第二法案，提出企业内部申诉、调解、最后才裁决的流程，承接1月通过的首部法案。
事件与条件
拟议审裁庭金额门槛为S$250,000，更高索赔交高庭；审裁庭不允许律师，但指定条件可由工会代理。非公开聆讯、法官主导及调解时限旨在兼顾可达性与职场和谐。
背景与后续
雇主可申请驳回滥诉，并有费用等保障。此时计划法案通过后2027年实施；11月通过公告进一步列目标2027年底。本篇保留10月提案阶段。
官方附件与延伸指引
官方来源
本文依据上述日期的 MOM 官方新闻独立编写，案件状态、政策公告及历史金额以该则原文为依据。
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