新闻概要
MOM于2025年8月26日至9月19日咨询职场公平第二法案的争议程序，首部法案此前1月已通过。
事件与条件
范围包括友好及时解决争议、索赔审理机构及工会代理，程序提案与首部法案的受保护特征和雇主义务应分开理解。
背景与后续
意见通过REACH表格提交，截止9月19日下午五时；官方原文保留咨询链接。本篇为历史咨询公告，不代表当前仍接受意见，也不代表当时所有提案已成为生效法律。
官方来源
本文依据上述日期的 MOM 官方新闻独立编写，案件状态、政策公告及历史金额以该则原文为依据。
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