公告与事件状态
MES三家公司及四名前董事于2023年8月31日因EFMA及雇佣法定罪，均禁聘移工，下表区分公司罚金与个人监禁及罚金。
经过、条件及例子
2009至2019年111项假薪资申报先把申报全额入账，再令员工现金退差额。Mini Environment Service另18项假雇佣，把工人违法派Labourtel或MES Logistics做不同工作；2019年3至4月加班超每月72小时。
官方提示及后续事项
MOM评Labourtel宿舍资格受不利影响，安排低干扰更换经营者。要求如实申请、可禁聘及超时处罚，入账后强制退现不等于支付申报薪资。
MES判罚结果
| 个人或公司 | 角色 | 判罚 |
|---|---|---|
| Mohamed Jinna s/o Mohamed Abdul Jaleel | 三家公司董事 | 42周；罚金S$48,000（未缴192天） |
| Parvis Ahamed S/O Mohamed Ghouse | 前董事 | 35周；罚金S$42,500（未缴170天） |
| Haja Nawaz | Labourtel董事 | 四个月两周 |
| Chew Chain Loon | MES Logistics / Mini Environment董事 | 四个月 |
| Mini Environment Service | 公司 | 罚金S$396,500 |
| Labourtel | 公司 | 罚金S$120,000 |
| MES Logistics | 公司 | 罚金S$59,000 |
官方来源
本文依据上述日期的 MOM 官方新闻独立编写，案件状态、政策公告及历史金额以该则原文为依据。
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