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一、薪资要匹配年龄、行业与批次
EP／S Pass 的起薪不是所有年龄的统一要求。核对现有准证到期日期对应的政策批次，再由雇主用真实资料评估；不要继续使用旧录音的一项数字套用于所有续签。
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二、COMPASS 不是只有学历与工资
EP 评估还包括适用的企业属性等项目，通常需40分，获豁免情况另论。没有学位等值资格不代表完全不能合格；任何短期研究生文凭也不默认获得10分，需按实际资格核验。
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三、S Pass 还要检查雇主条件
配额、外劳税、实际岗位和薪资等均需符合要求。MOM 当前说明学历申报为可选，不能一概说没有大专就必须降为 WP。改申请另一类别也需要新的合格岗位与手续，不是系统自动降级。
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四、进修和税务支持不要混淆
选择课程应看学习与职业价值。IRAS 明确 Course Fees Relief 自 YA 2026起取消，最后可申索年度为 YA 2025；不能继续宣传任何课程都能为当前个人所得税提供这项减免。其他资助或企业处理须另看资格。
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五、核验与到期管理
准备需要的学历验证、近期任职及公司文件，提前分工处理补件。现有准证快到期时，另行核对合法工作、停留和家属安排。PR 与续签是独立事项，不能用等待 PR 作为继续工作的理由。