01
S$2,220不是所有餐饮员工的统一最低工资
MOM 餐饮 PWM 覆盖符合规定的新加坡公民及 PR 员工，并有岗位及培训要求。S$2,220是2026年7月1日起食品／饮料摊位助理的全职月总工资基线，不含加班费；不能直接套用到所有 WP、S Pass 或 EP 员工。
02
岗位不同，基线也不同
2026年7月至2027年6月，快餐类厨房助理／柜台服务员基线为 S$2,295，快餐厨师为 S$2,470；全服务类厨房助理／服务员为 S$2,320，厨师为 S$2,520，服务员主管为 S$2,875。先确认企业类别、实际岗位和工时，再查对应表格；兼职及加班另有适用计算。
03
为什么与外籍员工申请有关？
聘用外籍员工的雇主，须满足适用的本地员工 PWM 或 LQS 要求。PWM、LQS 与 WP／S Pass 的配额及外劳税分别有作用，不能把未达某一个数字简化成任何情况下立即失去所有配额。应核对实际申报、岗位和相关资格状态。
04
培训与薪资一起检查
按岗位检查所需 WSQ 模块或符合要求的相关资格，并保存培训记录。工资单、实际支付、工时及申报资料应一致；需要加班的员工还须核对加班工资条件。
05
餐饮店可怎样安排预算
逐人列明岗位、身份、工时、工资、CPF、外劳税、培训和其他适用成本。再评估排班、流程或设备改善是否能减少重复劳动；调整人数、薪资或工时须遵守雇佣条款，不以技术升级代替法定义务。