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工作准证

持工作准证多年,仍要重新检查资格个人评分与企业经营怎样一起评估

过去获批和长期任职值得记录,但不代替续签时的适用条件。把个人资料与企业事实分开核对,避免靠年龄、资历或临时调整工资作判断。

01

长期持有不等于沿用旧条件

EP、S Pass 的要求与生效安排会变化。应由雇主按实际年龄、行业、岗位和薪资评估,不凭持证十八年等年限认定一定续签。未获批后的其他准证选择也需要新申请。

02

COMPASS 学历项不是唯一条件

框架有个人及企业属性,通常须40分,另有适用豁免。无学位等值资格不意味着完全不能通过;有某种研究生文凭也不保证加10分。报读前核验实际资格,避免把学习宣传当成 MOM 决定。

03

创办人的工资要有支付基础

自己经营公司不等于可以任意填写薪资。工资、实际岗位、企业预算和支付记录应真实;资金来源、收入及成本需要能够解释。

04

三项经营事实值得归档

第一,业务活动的合同、交付与收付款;第二,按真实需要安排人员并履行适用 CPF 等义务;第三,符合业务性质及许可要求的工作场地。共享或远程方式应如实说明,不把所有小公司一概视为没有经营。

05

给家庭留出处理空间

主准证、家属准证、子女学校和住房安排存在衔接。提前核对到期日期、续签窗口和补件分工,结果不明时不承诺持续居留或继续工作。PR 申请仍按 ICA 资格独立处理。

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