三方机构与倡议：工资、公平、争议及平台工作

机构与历史发展

MOM 目录介绍下列机构，保留历史成立日期及旧指南参考。2021 年政策制定阶段的段落，须结合后续实施指南阅读，包括 2025 年平台保障及另行列明的工作场所公平时间表。

机构与职责
机构	职责
NWC，1972 年	雇主、工会及政府代表协商工资政策，按年或需要发布指南，目录链接历史 2021–22 版。
TAFEP，2006 年	公平负责任进步实践、工具及歧视骚扰协助
TADM，2017 年 4 月	雇佣争议建议调解，自雇收款建议及可能的自愿调解
工作场所公平委员会，2021 年 7 月	政府、工会、企业及 HR 评估公平立法框架
平台员工咨询委员会，2021 年 9 月	住房退休储蓄、工伤保障及代表权
PWM 行业小组	制定工资培训晋升、协商共识、监测影响及工作条件，与行业转型结合
Tripartite Collective	伙伴、企业及学界开展研究、对话、分享及能力计划