日期与背景
2022 年 2 月 4 日指导处理 Omicron 短期缺勤，72 小时测试隔离及已接种者第七天规则仅为当时安排，并非现行常设卫生要求，下方营运规划为历史例子。
全部持续措施
识别核心职能分队、培训替代者、按当时规则考虑测试隔离、联系缺勤者、遵守当期 SMM、停业时协商假薪及工会、设缺勤触发点、准备远程设备临时聘用、解释延迟、依行业指导。基本服务第 4 部分雇主可申请加班豁免，但须保护健康及认可额外工作。列出的联系为 MOM／MOH 网上、NTUC [email protected] 与 SNEF [email protected]。
相关主题与办理服务
相关文件与参考资料
- 阅读全文 → · Tripartite Advisory on Managing Excess Manpower and Responsible Retrenchment ↗ PDF
- Online enquiry ↗ 政府官网资料
- www.mom.gov.sg ↗ 政府官网资料
- Online enquiry ↗ 政府官网资料
- www.moh.gov.sg ↗ 政府官网资料
- www.ntuc.org.sg ↗ 参考资料
- www.snef.org.sg ↗ 参考资料
- www.moh.gov.sg/covid-19 ↗ 政府官网资料