01
历史金额不能直接当作现行要求
2022年的录音讨论当时公布的调整，不能继续用 S Pass S$3,000、EP S$5,000概括现在的申请条件。政策公告、实施日、新申请和续签可能采用不同时间安排，查阅时应完整阅读适用范围。
02
最低起点不等于所有年龄的标准
EP 和 S Pass 的合格薪资均随年龄提高，金融服务业也有不同门槛。雇主应按实际申请人的情况核算，而不是只比较宣传中的最低金额。薪资还应反映真实岗位与实际支付，不能虚设工资。
03
EP 与 S Pass 的企业要求不同
EP 通常涉及 COMPASS 或适用豁免；S Pass 还受雇主配额和外劳税约束。两类准证对应不同岗位安排，不宜把 WP、S Pass、EP 简单写成收入高低或社会地位的等级表。
04
家属 DP 有独立条件
符合本人固定月薪要求的 EP 或 S Pass 持有人，可为合资格配偶及未婚、未满21岁子女申请 DP。不能将夫妻收入相加达标，也不代表所有亲属都可申请。DP 并非自由工作许可，拟就业时要另行核对授权。
05
PR 不是持准证满半年自动取得
EP 或 S Pass 持有人属于 ICA 列明的申请类别，但申请资格与获批结果不同。工作年限、薪资和纳税记录只是整体情况的一部分，没有固定持满半年便保证批准的安排。
06
长期计划应按实际需要落实
住房、教育、保险及家庭居留，各自有资格和费用。PR 也不代表所有购房补贴、贷款或福利自动适用。先确定真实的工作与家庭安排，再按当前规则准备申请和预算。