01
一、核对到期和申请窗口
EP 与 S Pass 一般可在到期前六个月内申请续签；WP 应按续签通知及当前窗口处理。检查准确的到期日和雇主办理状态，不以最初申请日期自行推算。未生效的新申请不能代替旧准证的工作授权。
02
二、资格变化提前了解
EP 薪资和 COMPASS 按适用生效安排核对，不把学历项0分等同于整项不合格。S Pass 要同时看薪资与配额，课程不是统一补救；旧录音的课程费减免自 YA 2026起已取消，不能按旧发票宣传当前退税。
03
三、离职和返乡事项分别处理
确认通知期最后一天、欠薪、准证取消、合法停留和离境安排。外国员工税务清算由雇主按 IRAS 规则核对，可能涉及预留款项；本人同时检查租约、水电、电信和银行服务，保存结束或转交记录。
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建立到期日历
列明护照、主准证、家属准证、租约及重要付款期限，注明负责人和确认结果。若与 HR 对办理进度有不同理解，及时通过官方服务核实；不在准证失效后继续工作。