新闻概要
2023年2月中期报告提出二十项建议，保留三方指引并新增常见歧视立法，随后咨询一个月。
事件与条件
涵盖受保护特征、招聘至解雇、公平广告、反报复及小企业初期豁免，内部申诉和TADM调解后才裁决。
背景与后续
拟招聘索赔最高S$5,000，在职或解雇视工会协助最高S$20,000或S$30,000，并有非金钱补救。属中期提案，经最终报告及法案调整，不等于后来的审裁庭金额门槛。
官方附件与延伸指引
官方来源
本文依据上述日期的 MOM 官方新闻独立编写，案件状态、政策公告及历史金额以该则原文为依据。
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