结束劳动合同
双方均可终止雇佣关系，包括员工辞职、雇主解雇或项目及定期合同届满，且须遵守合同中的终止条款。雇主不能拒绝辞职；员工可随时辞职，履行通知期或支付相等的代通知金。禁止员工离职属于违法行为。
终止雇佣的办理步骤
按合同以书面方式通知。年假抵销通知期须获雇主同意；不履行通知期离职一般须支付代通知金。涉及不当行为时，采取纪律处分前须调查。认为遭不当解雇的员工可向 TADM 提出申索。双方应妥善交接并结清薪资及津贴；雇主可指定联系人，协助离职员工申请 SkillsFuture 求职者支援等计划。