新闻概要
政府2022年11月采纳十二项平台工人建议,不把工人直接归为雇员,初拟2024年底或之后实施,须修法。
事件与条件
有管理控制平台提供与雇员相当工伤保障并代收CPF,五年逐步一致,较年轻强制、年长可选。
背景与后续
建立代表框架及三方工作组支持集体谈判,报告列工作状态及工伤责任。后续法律定2025年1月生效,本篇保留早期建议阶段。
官方附件与延伸指引
官方来源
本文依据上述日期的 MOM 官方新闻独立编写,案件状态、政策公告及历史金额以该则原文为依据。
阅读 MOM 完整原文 ↗政府2022年11月采纳十二项平台工人建议,不把工人直接归为雇员,初拟2024年底或之后实施,须修法。
有管理控制平台提供与雇员相当工伤保障并代收CPF,五年逐步一致,较年轻强制、年长可选。
建立代表框架及三方工作组支持集体谈判,报告列工作状态及工伤责任。后续法律定2025年1月生效,本篇保留早期建议阶段。
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