新闻概要
政府2023年8月采纳二十二项最终建议，承接中期咨询，涵盖招聘、在职及解雇保护。
事件与条件
受保护特征、公平招聘广告及反报复与保留三方指引并行；例外包括真实岗位需求、宗教组织及少于二十五人企业初期豁免。
背景与后续
拟议路径为内部申诉、TADM调解、工会支持及审裁庭。2023建议赔偿限额与后续法案不同，本篇保留建议阶段，最终框架按后续立法。
官方附件与延伸指引
官方来源
本文依据上述日期的 MOM 官方新闻独立编写，案件状态、政策公告及历史金额以该则原文为依据。
阅读 MOM 完整原文 ↗