新闻概要
政府2019年8月采纳年长员工工作组二十二项建议，涉及退休、再雇及CPF。
事件与条件
目标为支持更长就业、退休储蓄及重视年长人才的工作环境，报告包含雇主与员工支持措施。
背景与后续
原文附报告及图解，后续法案和分阶段日期落实政策。采纳建议不等于所有变化即时生效，下表保留当时目标。
职业及场所支持
图解另建议结构化职业沟通、岗位改造、更多兼职再雇、灵活医疗待遇及适龄场所补助，长期供款按经济条件，目标与后来日期须区分。
2019退休年龄建议
| 年龄 | 发布时 | 2022年7月 | 2030前 |
|---|---|---|---|
| 退休 | 62 | 63 | 65 |
| 再雇 | 67 | 68 | 70 |
2019 CPF总供款目标
| 年龄 | 当时 | 拟首增 | 长期目标 |
|---|---|---|---|
| 55或以下 | 37% | 37% | 37% |
| 超过55至60 | 26% | 28% | 37% |
| 超过60至65 | 16.5% | 18.5% | 26% |
| 超过65至70 | 12.5% | 14% | 16.5% |
| 超过70 | 12.5% | 12.5% | 12.5% |
2019附件首拟2021年1月，后公告改实施；为历史建议，非现行供款率。
官方附件与延伸指引
官方来源
本文依据上述日期的 MOM 官方新闻独立编写，案件状态、政策公告及历史金额以该则原文为依据。
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